L’agence se charge d’organiser votre vaccination lorsque votre activité vous expose à un risque de contracter une maladie (professionnelle) grave qu’il est possible de prévenir par la vaccination. Ceci ne concerne que des fonctions spécifiques, comme celle de jardinier (Tétanos), ou des métiers liés au soin de la personne, comme le métier d’aide-soignant ou d’infirmier (Hépatite B). C’est l’entreprise dans laquelle vous allez travailler qui détermine, sur la base d'une analyse du risque, si la vaccination est obligatoire. Si c’est le cas, c’est indiqué sur la fiche de poste de travail que votre agence d’intérim doit vous transmettre.
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