Lorsque le médecin du travail prend une décision d’inaptitude médicale avant votre embauche en raison des risques pour la santé au poste que vous allez occuper, vous ne pouvez contester sa décision. Votre aptitude médicale au poste à pourvoir est, en effet, une condition à remplir pour pouvoir signer votre contrat de travail.
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